北京龙八国际公司第九期销售人员培训是继销售培训体系建立以来，持续时间长、培训内容丰富的一次培训。
近一个月的培训期间，进行了公司概况、企业文化、各类产品知识、工程相关知识、商务礼仪、信息收集方法、项目运作技巧、门型推荐、商务谈判、招投标技巧等理论知识以及实践操做层面的较系统培训。按照龙八国际培训体系指导思想，知识传授与技能练习应各占50%，每项课程都设计特定项目来巩固知识、强化技能锻炼。
§在“公司概况及产品知识”学习后，每位学员都要通过“模拟拜访客户”形式，来推荐公司及产品，以及不断在展厅用实体门进行产品演练。
§为让销售人员理解“如何开发信息收集渠道”，设计了冷餐会邀请环节：在不熟悉人员情况下，要在一个小时内，邀请公司所有领导参加聚会，锻炼其拜访陌生客户的技巧。
§让学员亲临北京市场，做自动门安装情况调查，巩固他们“陌生拜访”以及“信息收集”的能力。从竞争激烈的市场调查场境中，让学员切实验证龙八国际产品的市场占有率，从而坚定学员对KBB产品的透彻了解和运作认可。
§安排学员到市场进行信息收集，在限定区域对市场做详细调查。真实市场调查不仅是对学员前期理论学习的实践考核，更通过逼真贴近真实的工作，便于学员在进入岗位后能缩短市场适应期。
§培训中，不断强调团队建设重要性。学员在不同时期按照课程内容设置，分成小组完成培训任务，小组之间形成竞争和压力，从而激发学员上进心，培养其协调控制力。
§培训期间每天召开“团队例会”，学员相互共勉，分享培训心得，评选当日培训明星，为优秀学员评选提供依据。
第九期销售培训毕业典礼在“招投标模拟考核”后隆重举行，以短片的形式回顾大家在培训中的心路历程，观看过程中学员们心情激荡，感言深切。学员们在总结培训所得的同时，更感谢公司提供的培训机会。从模式到效果，这次销售培训无疑值我们认真总结和深化，以期建立起更加完善的龙八国际培训体系和人才发展机制。
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